Job Description

Mcanicien(ne) certifi(e) 310T Mississauga, ON

Lieu : Mississauga, Ontario
Dpartement : Entretien
Suprieur hirarchique : Superviseur de lentretien et Directeur de lentretien
Horaire : Temps plein Quart de laprs-midi
Taux horaire : 34,96 $ 43,70 $ de lheure + allocation doutils

propos de Coach Canada

Chez Coach Canada, nous relions les gens, les lieux et les occasions chaque jour. Chef de file dans le domaine du transport de passagers, notre succs repose sur notre engagement envers la scurit, la fiabilit et lexcellence du service.
Notre dpartement dentretien joue un rle essentiel en veillant ce que notre flotte dautocars et dautobus demeure prte prendre la route, conforme aux rglements et performante selon les normes les plus leves.

Nous sommes actuellement la recherche dun(e) mcanicien(ne) certifi(e) 310T pour joindre notre quipe dentretien Mississauga. Il sagit dune excellente occasion de travailler dans un environnement professionnel ax sur la scurit, o votre expertise technique contribuera directement la fiabilit de notre flotte et la scurit de nos passagers.

Principales responsabilits

• Diagnostiquer, rparer et entretenir les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs, les systmes de freinage, llectricit, la climatisation (CVC), la suspension et la direction.

• Effectuer les inspections dentretien prventif et consigner tous les travaux effectus conformment aux normes du MTO et de lentreprise.

• Effectuer des essais routiers et des diagnostics pour vrifier lefficacit des rparations.

• Rpondre aux appels sur la route et effectuer des rparations mobiles au besoin afin dassurer la continuit du service.

• Identifier et signaler tout besoin dentretien supplmentaire ou tout risque potentiel la scurit au superviseur ou au chef dquipe.

• Maintenir un espace de travail propre, organis et conforme en tout temps.

• Respecter toutes les procdures de scurit et veiller lapplication des politiques de lentreprise, des normes environnementales et du Code canadien du travail, Partie II (Sant et scurit au travail).

• Participer des formations et programmes de perfectionnement technique afin de demeurer jour sur les nouvelles technologies des vhicules.

Qualifications et exprience

• Dtention dun certificat valide de technicien(ne) 310T Camion et autocar.

• Minimum de trois (3) ans dexprience avec des vhicules diesel lourds (de prfrence dans un environnement de flotte, dautocars ou de transport en commun).

• Matrise dmontre des logiciels de diagnostic et systmes dentretien informatiss.

• Solide comprhension des systmes lectriques, moteurs diesel, freins et rparations hydrauliques.

• Excellentes habilets en communication et en tenue de documentation.

• Capacit dmontre travailler de faon autonome tout en favorisant le travail dquipe.

• Engagement envers la scurit, la prcision et la qualit du travail.

Pourquoi se joindre Coach Canada

• Salaire concurrentiel (34,96 $ 43.70 $/h) avec allocation pour outils et uniformes.

• Programme complet davantages sociaux incluant soins de sant, dentaires et de la vue.

• Occasions de formation continue et davancement professionnel.

• Environnement de travail propre, organis et ax sur la scurit avec de lquipement moderne.

• Faites partie dune entreprise nationale reconnue o votre expertise contribue directement relier les collectivits canadiennes.

Notre engagement envers lquit et la scurit

Nous appliquons une politique de tolrance zro en matire de discrimination, de harclement ou de comportement dangereux, et nous favorisons une culture de travail fonde sur le respect, lintgrit et la responsabilit.

nonc dquit en matire demploi et daccessibilit

Coach Canada est un employeur sous rglementation fdrale et un employeur offrant lgalit daccs lemploi, engag promouvoir lquit en matire demploi et favoriser un milieu de travail diversifi, inclusif et accessible.
Nous invitons toutes les personnes qualifies prsenter leur candidature, y compris celles qui sidentifient comme membres des quatre groupes dsigns en vertu de la Loi sur lquit en matire demploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les minorits visibles.

Conformment la Loi canadienne sur les droits de la personne, la Loi sur lquit salariale et la Loi canadienne sur laccessibilit, nous nous engageons traiter toutes les candidatures de manire juste et sans discrimination. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande toutes les tapes du processus de recrutement pour les candidats ayant des besoins lis laccessibilit.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation une tape quelconque du processus dembauche, veuillez nous contacter afin de prendre les dispositions ncessaires pour assurer votre pleine participation.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Compensation details: 34.96-43.7 Hourly Wage

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